公司开展2016年度员工考核

        2016年12月20日至12月30日，公司按照年终工作安排，组织开展了员工年度考核，共计53名职工参加了此次考核。 
        考核以业绩导向、立体考评为原则，通过自评与互评相结合、分管领导评分与考核领导小组评分相结合等环节，对员工在考核年度内的个人年度目标任务完成情况以及德、能、勤、绩四个方面的表现作出综合评价。
        在考核的过程中，每位员工都能积极参与，认真梳理工作成绩、制定新年计划，无论是工作纪律还是工作状态都较以往取得了更大的进步。此次考核，是公司提升内部管理，加强队伍建设的一个重要举措，有力的激励了先进，鞭策了后进。把公司企业量化考核及细化管理提高到了一个新的水平。