5月16日，公司召开全体职工会议，举行《员工手册》发放仪式，机关全体干部职工参加了会议。这是公司持续创新组织文化管理、推动制度建设的一项重要成果，也是公司开展“两学一做”教育的重要举措。会上，公司领导向机关各部门发放了《员工手册》，《员工手册》编制负责人就编制过程和主要内容做了辅导学习。
“十二五”以来，公司抢抓机遇，经营规模不断扩大，经营效益稳步增长，队伍建设长足进步，实现了跨越式发展，为适应新的形势和发展需要，进一步提升企业品牌价值，规范员工行为，2014年启动了《员工手册》调研和编制工作，对涉及公司组织文化、主要制度等重点内容进行了系统梳理，历时一年多时间，经过反复讨论，数易其稿，付梓印发。
《员工手册》依据国家法律法规政策和行业相关规定，以完善公司人力资源管理制度为目标，充分借鉴同行企业经验，紧密结合公司实际，内容涵盖公司发展成绩及发展规划、企业文化、组织架构图、员工应知应会的重点规章制度及工作礼仪、行为规范等方面的内容，手册图文并茂，系统全面，可操作性较强，并可随身携带随时进行学习查阅。
《员工手册》的制作和发放，是公司文化建设工作中的一个关键节点，为公司内部管理和制度建设迈上新台阶奠定了坚实基础，必将对全面塑造公司品牌形象，增强员工的凝聚力和向心力发挥积极作用。
